Afgestudeerden van de 4TU-universiteiten in Delft, Twente, Eindhoven en Wageningen hebben op dit moment echt iets te kiezen. Kiezen voor een van de ‘usual suspects’ - grote ondernemingen en organisaties - of toch voor een innovatief en wendbaar mkb-bedrijf in je directe omgeving? Een eigen onderneming starten, samen met een paar anderen? Of toch eerst dóór in de wetenschap? Stuk voor stuk kansen die een goede afweging verdienen. Deze 4TU Carrière Special helpt daarbij en geeft werkgevers een plek om zich te onderscheiden.

Studenten en afgestudeerden van de universiteiten in Delft, Twente, Eindhoven en Wageningen zijn onmisbaar in onze maatschappij. Zij gaan zonder meer impact hebben op de samenleving. Deze studenten zijn de architecten en bouwers van nieuwe technologie die de wereld verandert: in de zorg, in de manier waarop we de wereldbevolking voeden, in de energietransitie, in digitalisering die nog veel verder zal gaan dan we nu kunnen voorspellen.

Op 17 mei vindt de eerste editie van de 4TU Challenge Day plaats. Op deze interdisciplinaire en intensieve dag zullen 80 honours studenten van de vier technische universiteiten samenkomen om ideeën uit te wisselen en gezamenlijk na te denken over grote uitdagingen binnen de Nederlandse samenleving.
De 4TU Challenge Day heeft onder meer als doel om de samenwerking te vergroten tussen de individuele honours programma's van de deelnemende universiteiten. "We willen de studenten verbinden, zowel met elkaar als met toonaangevende bedrijven," zegt Iris van der Loo, een van de organisatoren van deze dag.

Meer dan twintig landelijke partijen uit bedrijfsleven, overheid, onderwijs en vakbonden, waaronder 4TU, gaan samenwerken om te zorgen dat er genoeg vakkrachten zijn voor de verduurzaming van woonwijken. Deze samenwerking moet ook leiden tot technologische vernieuwing, een steeds slimmere aanpak en duurzaam werk. Hiervoor tekenen zij woensdag 17 april de intentieverklaring ‘Mensen maken de transitie’.

De 4TU.Federatie ondertekende eerder het Nationaal Techniekpact, samen met ruim 60 partijen uit het bedrijfsleven, de overheid en het onderwijs. Het doel: het verbeteren van de aansluiting van het onderwijs op de arbeidsmarkt in de technieksector en daarmee het tekort aan technisch personeel terugdringen.